» Материалы за Ноябрь 2017 года
3
В данном опросе могут принять участие все желающие
0
Уважаемые сотрудники Дирекции Тяги!

В Дирекции Тяги открылась техническая учеба на зиму 2017 года.


Все желающие пройти данную учебу могут подать заявление перейдя по этой ссылке:Техническая учеба на зиму 2017 года

В данной теме присутствует небольшой перечень тем которые будут оговариваться на учебе. Полный список будет доступен после набора групп из 6-8 человек. В теме также написаны привилегии которые Вы можете получить после успешной сдачи теоретического и практического экзамена.

Все подробности по технической учебе вы можете узнать у:
1) Начальника Мультиплеерной Железной Дороги: http://forum.trainz-mp.ru/index.php/user/988-sanek/
2) Начальника, Заместителя, Инструкторов Дирекции Дяги с которым Вы можете ознакомиться здесь: http://forum.trainz-mp.ru/index.php/topic/13-rabotniki-proekta-trainz-mpru-i-ikh-dolzhnosti/

Можно писать в личные сообщения на форуме, но лучше будет обратиться в лично в TeamSpeak3.


< src="https://pp.userapi.com/c840335/v840335692/23f90/nDK-IQcAS-E.jpg" alt="Техническая учеба на зиму 2017 года" title="Техническая учеба на зиму 2017 года" />
0
Аттестация работников

Мультиплеерной Железной Дороги и работников Trainz-MP за сентябрь -

октябрь 2017



- раз в месяц создаётся тема с анонимным опросом, в котором указаны отдельно каждый работник, соответствующий этим должностям;
- в случае наличия более 50% оценок "плохо" поднимается вопрос об увольнении работника с должности;
- в случае наличия менее 5% оценок "Отлично" проводится разъяснительная беседа с работником;
- решение о увольнении НЗ-1.Д или НЗ-2.Т принимает Н МпЖД;
- после окончания месяца процент результатов "отлично" пишется в сообщении ниже, с указанием месяца.
- закрытие темы и закрытие голосование пройдем 04.11.2017 в 23:00 МСК. С 5 числа будет проводить подсчет голос.
- итог голосования будет опубликован в тему аттестации

Положение о аттестации

1) Аттестации подлежат следующие работники МпЖД: Н, НЗ-1.Д, НЗ-2.Т, ЗД, ЗТ, ТЧМИ, ДНЧ, тех под, организация МП;
2) Оценить работу можно на: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно";
3) Результаты голосования не являются абсолютным основанием для увольнения, а подлежат обсуждению соответствующими руководителями.


Оценить работу можно тут
- Изменить стиль